本報訊(華商晨報 華商響網記者 常旭)明年起,我省將降低艱苦邊遠地區基層公務員招錄門檻,或放寬學歷、專業限制,或單獨劃定筆試合格分數線。
  近日,中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局印發了《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》,明確了降低艱苦邊遠地區基層公務員進入門檻的六條措施,並提出工人、農民也將擁有進入公務員隊伍的資格。
  對此,省公務員局相關人士表示,我省也將按照國家要求調整公務員招錄政策,具體細則將在明年公務員考試前公佈。
  近年來,我省一些邊遠地區的艱苦崗位公務員招錄,比省、市機關單位的招錄要求低。例如:在學歷上,鄉鎮基層公務員多數要求大專及以上學歷,專業、政治面貌、基層工作經驗多數為無限制;在其他條件一項中,不少也要求是當地戶籍或生源。
  而省、市機關單位招錄公務員基本都要在本科學歷以上,或研究生及以上學歷,黨員,兩年以上基層工作經驗。
  “怕吃苦,覺得環境不好,不願選擇艱苦邊遠地區的崗位。”省公務員局相關人士介紹,有些崗位的確“招人難”,甚至無人報考,很多技術性崗位更是急缺人才。
  此次,《意見》中對艱苦邊遠地區基層公務員招錄在六個方面降低了進入門檻,同時招錄政策也有一些調整。
  按照往年慣例,2015年國家公務員考試有望在明年10月中旬啟動,艱苦邊遠地區的基層崗位或將成為首批調整對象。
  針對我省明年春季的“省考”是否會有變化,省公務員局相關人士表示,我省將按國家規定落實,現在具體的調整細則還未研究制定,將在明年公務員考試之前公佈。
  進入門檻
  適當放寬年齡 單獨劃定筆試合格分
  六條措施為:適當降低招考職位學歷要求,最低可到高中、中專;放寬招考專業限制;適當調整報考職位年齡條件;不限制工作年限和經歷;合理確定開考比例;單獨劃定筆試合格分數線等措施。同時,允許各地根據工作實際和隊伍建設需要,拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。
  來源渠道
  將試點工人、農民考錄公務員
  在來源渠道上,提出要鼓勵高校應屆畢業生、大學生村官等服務基層項目人員、優秀村幹部、優秀工人農民等到艱苦邊遠地區工作,提高錄用比例。其中,熟悉基層、適合基層工作的優秀村幹部可進入鄉鎮公務員隊伍渠道,並開展從優秀工人、農民等人員中考錄鄉鎮公務員的試點工作。
  穩定性
  5年內不得抽調新錄鄉鎮公務員
  為了使新錄用的公務員能夠安心工作,要求各地努力解決好新錄用公務員工作生活等方面的困難。同時規定,新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期),在此期間,不得轉任交流到上級機關;上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員。
  在放寬條件的同時,要求所有的崗位均“凡進必考”,嚴格控制降低進入門檻政策的適用範圍,並嚴禁針對特定人員設置與履職無關的資格條件,嚴肅處理違紀違規人員。  (原標題:高中、中專畢業將可考公務員)
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